警察培训管理部汇报2016年的工作

---《出彩民警培训  需要大家的喝彩》

一、2016年的工作

（一）抓党建促队建，干部队伍廉洁稳定高效有奉献

一年来，培训部党总支组织全处同志认真学习习近平总书记系列讲话与党的十八届三中、四中、五中和六中全会精神，深入开展“两学一做”学习活动，将“缅怀公安英烈重温入警誓词”作为党员教师与培训学员的常态主题教育活动，通过学习和活动，严肃政治纪律、廉政纪律和工作纪律，干部教师的思想境界得到了提升，有的带班老师自掏腰包垫付外请老师的课酬期班达万元，开私车接送上课教师是常有之事，两个月的暑假大部分教师战高温耐酷暑，不计报酬，克服困难，坚守岗位，完成了7 期培训班800余人次的训练任务。新调入的“两罗两红”四位同志在很短的时间内，融入培训大家庭，发挥各自的专长，与大家一起任劳任怨的开展带班、管理和服务工作，心情舒畅，得到了大家和学员的认可。想干事、肯干事、能办事、办成事的作风在培训部已经形成，没有发生违法违纪，也没有发生安全事故。

（二）大胆改革创新，民警培训质量和社会影响度有提高。

培训部坚持“长班办出品牌，短班办出特色，部省共建班办出精品”的理念，根据当前全面深化公安改革的实际和培训学员的特点，在省厅和学院党委的坚强领导下，大胆改革创新。

一是坚持把理想信念和忠诚教育作为培训的永恒主题，成立学员临时党支部，举行了“缅怀公安英烈重温入警誓词”主题活动，开展了廉政集体谈话，开设了人民警察核心价值观和法治视野中的警察权力观等教学专题，参观了小平小道，通过教、学、观、感等活动提升学员的忠诚意识。

二是首次开办了督内警衔晋升训练。全年举办督内晋升培训班8期，培训民警近800人。

三是在文化育警上进行了初步尝试。聘请了全国政协委员王东林教授和江西财经大学张庆胜教授分别给培训学员讲授《传统文化-习近平同志传统文化谈》和《儒家文化智慧与人生修养》等专题，得到培训学员和省厅教育训练处的充分肯定。

四是建立了与香港警务实战教官的良好合作机制，举办了两期由香港警务实战教官担任主讲教官的警务实战教官培训班，我省教官与香港教官共同研究、共同教学、共同合作，两期培训班取得圆满成功，得到公安部人事训练局和香港警务处以及中央人民政府驻香港办事处警务联络部的充分肯定，结下了良好的友谊。

五是在司晋督培训班首次开展了公安微课程大赛，共收到56个微课程，经过专家和大众评审，评出了一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，优秀奖15个，其中有一个微课程参加全省公安微课程评比获得特等奖。

六是根据江西省政府办公厅《综合应急救援实施办法》的要求，首次在司晋督培训班开设了应急救援的教学专题，聘请了南昌市雄鹰救援队到学院给培训学员进行心肺复苏、伤口包扎等应急技能训练，学员们非常满意。

七是在各类培训班在培训期间实行“三个不准”，“三个一律”，“三项制度”。即不准以任何名义接受学员的宴请和以集体活动为名聚餐吃请；不准接受和赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证及土特产等；不准泡酒吧、进入按摩洗浴等陪侍性场所。上述情况 一经发现，对相关责任人员依法依规严肃处理，并予以通报。凡是考试考核一律以教考分离和人机对话的方式进行；凡是考试考核成绩一律进行公示；凡是评优评先一律集体研究决定。建立学员管理例会制度、晚点名制度和培训督察制度。从制度和机制上杜绝投诉所反映的问题，增强培训班管理的规范性和程序性，切实做到公开公正，从而实现学员满意、主管机关满意、领导满意。

八是首次以公开招标的方式引进了具有先进管理经验的管理团队参与民警培训管理，为民警培训提供了更好地服务，得到了公安部、省厅和兄弟单位的好评。

（三）主动作为，训练任务超额完成。

培训部既承担了民警培训的教学、学员管理和后勤保障等工作，又承担了自考、函授以及体改班的教学和管理工作。现有工作人员20人，其中50岁以上7人，40-49岁10人，30-39岁的3人，是学院各部门中领导最多（副科级实职以上干部16人），年龄最大的部门，平均年龄47.75岁。一年来，共举办各类培训班85期，比去年增加26.87%，培训人员11000人，比去年增加10%。全年毛收入2100余万元，比去年增加28.24%。同时，适应自考、函授工作改革的新要求，较好地完成了公安管理、侦查、法律专业本科的报考、辅导、论文指导和答辩以及新余司法警察学校、上饶市人民警察学校联合办学工作的学籍管理、数据统计等工作，上交学院助学辅导费241120元。较好地完成了体改班学生的实习、论文答辩以及毕业工作。

（四）敢于担当，助力学院发展大局。

根据学院党委的要求，培训部一班人，在以朱文瑜同志为班长的领导班子带领下，主动作为，敢于担当，迎难而上，与学院办公室、教保处、财资处、宣传处、后勤处、保卫处、体育系、警战部等部门一起，主动对接、协调省厅教育训练处及相关警种，出色地完成了公改培工程、全省公安机关人民警察招录考试、面试、岗位选择的保障工作、赴省厅参观大数据平台的组织工作、省厅机关副处级以下干部和治安、国保、交警三大警种大比武考核活动、省森林公安局3000余人的大比武考核活动、中部五省特警大比武活动、成功举办了全国公检法“9.26”培训班，为学院争得了荣誉，扩大了学院的社会影响，为学院的发展尽了绵薄之力。

民警培训是学院工作的鸟之双翼之一，车之两轮之一，培训部只是承担培训工作的职能部门，与学院其他部门没有区别，都是在为公安教育事业和公安队伍建设尽心尽力，彼此之间不存在“谁为谁打工”、“谁为谁做事”的问题，各部门之间只有互相配合、互相支持，才能形成合力，完成省厅党委和学院党委赋予我们的光荣使命。因此，为更好地做好民警培训工作，我们建议学院应学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步探讨民警培训的体制机制，创新培训课时酬金和采购项目等资金支付的方式方法，改善多媒体教学设备、网络和学员训练生活等条件，坚决杜绝害虫伤人、触电等安全事故，为培训提供温馨、便捷、安全的环境。

出彩民警培训，需要大家的喝彩。培训部需要喝彩，并不是需要大家为我们唱赞歌，而是需要在工作中给予更大更多的理解、支持与配合，因为我们都是“江警人”，我们都是在完成学院的重要工作，都是在为学院谋福利，谋生态，谋发展。

新的一年即将到来，面对全国公安机关“四项建设”的快速推进、警察训练实战化、信息化的新要求、理想信念忠诚教育永远在路上的责任以及全省设区市公安机关教育训练工作的快速发展，我们将在学院党委的坚强领导下，牢固树立“四个意识”以及危机意识，坚持《江西公安教育训练发展十三五规划》和《江西警察学院民警培训教育十三五发展规划》的指导思想和发展目标，把握新常态，适应新常态，引领新常态，创新培训方法，完善教官制度、规划培训内容，努力实现民警培训教育的跨越式发展。